星通時(shí)頻創(chuàng)始人出席2025高新技術(shù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇

7月5日，2025高新技術(shù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇在廣州成功舉辦。

星通時(shí)頻創(chuàng)始人陸建兵先生作為嘉賓出席，并以"中小企業(yè)創(chuàng)新突圍之道"為主題發(fā)表觀點(diǎn)。

陸建兵先生結(jié)合星通時(shí)頻22年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提出以下核心見(jiàn)解：

一、戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)：從“被動(dòng)跟跑”到“主動(dòng)突圍”

過(guò)去靠政策驅(qū)動(dòng)做高新、搞創(chuàng)新?，F(xiàn)在要轉(zhuǎn)向“能力驅(qū)動(dòng)+內(nèi)生需求驅(qū)動(dòng)”。

政策是助力，真正活下去、活得好，得靠企業(yè)自己對(duì)創(chuàng)新的“剛需”。

緊盯市場(chǎng)真實(shí)需求和場(chǎng)景化服務(wù)，別盲目跟風(fēng)、別為創(chuàng)新而創(chuàng)新，更拒絕“偽創(chuàng)新”，讓創(chuàng)新真正解決生存發(fā)展問(wèn)題。

二、組織保障：從“單點(diǎn)突破”到“體系支撐”

創(chuàng)新不是喊口號(hào)，得實(shí)打?qū)嵧度胭Y源--騰出時(shí)間、精力、資金，更要招引人才。

但光有資源還不夠，還得打造“創(chuàng)新文化”：一把手帶頭重視，把創(chuàng)新意識(shí)植入團(tuán)隊(duì)，讓員工敢想、敢試。同時(shí)，構(gòu)建長(zhǎng)期機(jī)制，從創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)、推進(jìn)，到評(píng)價(jià)、反饋，形成“上下聯(lián)動(dòng)、全員參與”的閉環(huán)，讓創(chuàng)新活力持續(xù)流淌。

三、落地閉環(huán)：從“學(xué)理認(rèn)知”到“實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用”

把課堂學(xué)的創(chuàng)新方法論，轉(zhuǎn)化成企業(yè)日常動(dòng)作--比如用“用戶需求倒推法”優(yōu)化產(chǎn)品，用“流程拆解思維”做管理創(chuàng)新。小步快跑試錯(cuò)，快速迭代調(diào)整，讓創(chuàng)新成果真正落地、產(chǎn)生價(jià)值，讓“創(chuàng)新”不只是課程里的理論，而是企業(yè)活下去的真功夫。

創(chuàng)新已是中小企業(yè)的“生存剛需”，不止關(guān)乎發(fā)展，更是活下去的必備要素！

作為深耕晶振領(lǐng)域22年的企業(yè)，星通時(shí)頻將持續(xù)探索不斷突破，為中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供切實(shí)可行的路徑參考。